从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线
管理就是让别人完成事情。 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人
君视臣如草芥,臣视君如寇仇
管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他
管理=[管人+理事]
好的管理者就是要****离了你照样转
管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利
高层管理者:做正确的事;中层管理者:正确地做事;执行层人员:把事做正确
性格决定命运,气度影响格局
先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
的家具管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
管理就是用合适的方法管人管事
我爱你们,但不要以为真的一样
执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力